珠海市珠光集团控股有限公司

近日，广东省人才交流协会会长陈进新一行到珠海市人力资源协会和珠光集团下属南方人力公司调研交流，市人力资源协会常务副会长、南方人力公司董事长袁勇陪同。

陈进新简要介绍了省人才交流协会的业务推广方向、近期主要工作和活动规划，并对珠海市人力资源协会提出三点建议：一是按照国家级人力资源服务公司的标准，树立起一批有影响力的人力资源服务公司形象；二是充分发挥社会服务优势，帮助、引导珠海企业相关从业人员积极参与职业技能等级认证；三是提议由珠海市人力资源协会主导共建人力资源产业联盟，形成人力资源产业的集聚效应。此外，陈进新对南方人力公司稳步经营、紧跟政策促就业保民生给予肯定和高度赞许。他希望南方人力公司继续保持高水平业务能力，为社会提供有“温度”的人力资源综合服务，培育更多的技能型产业急需人才。

袁勇表示，珠海市人力资源协会目前正在逐步搭建面向政府、企业、人才的大数据平台，以人才场景、人才应用、人才服务和人才培训认证四大板块模式绘制人才数字地图，协助政府部门提升数字化管理能力，重点推动和建立“互联网+人才”的新型交流机制，根据协会旗下会员单位的特色进行资源协调，加强高技能人才队伍建设，探索构建以珠海企业为核心的人力资源服务体系，积极推动珠海市人力资源服务业健康发展。南方人力公司作为广东省人才交流协会副会长、珠海市人力资源协会常务副会长单位，将继续加强与广东省人才交流协会的交流与合作，协同整合多元社会资源，以强大合力全力护航用才需求，积极推动人力资源行业健康发展。