珠海市珠光集团控股有限公司

为进一步推进珠遵东西部协作的决策部署，深化珠海、遵义两地人力资源交流合作，充分发挥劳务经纪人在劳务输出、创业致富的带动作用，由粤黔协作工作队遵义工作组、珠海市人力资源和社会保障局、遵义市人力资源和社会保障局、珠光集团主办，珠海市人才资源与就业服务中心、遵义市人力资源开发服务中心协办，并由珠光集团下属企业南方人力公司具体执行的“2025年珠海·遵义劳务协作暨劳务经纪人培训交流活动”于8月25日-29日在珠海举办。

本次活动精选了40名遵义市级、各区（市）、县负责劳务协作的就业干部和劳务经纪人参加，通过专题讲座、实地考察、现场教学等形式，围绕现阶段珠遵两地劳务协作政策法规、民法典下的劳动法与社保政策难点和疑点、用工风险防范与管控等热点问题进行解读和剖析，全面提升参训人员管理和服务的综合能力。

活动期间，南方人力公司组织参训人员前往市博物馆、规划馆进行学习，进一步了解珠海的城市建设、城市规划和历史文化。同时走访格力电器（珠海金湾）、冠宇电器等我市重点企业，深入了解珠海企业人力资源现状、员工管理和用工需求情况等。

遵义市人力资源和社会保障局副局长田耀表示，本次活动是深化珠遵东西部协作决策部署的关键举措。通过搭建珠遵人力资源交流合作的桥梁，深入学习人力资源管理的先进理念和经验做法，精准洞察行业发展趋势与挑战机遇，进一步促进东西部协作提质增效，为遵义聚焦巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动力。

自开展珠遵东西部协作以来，珠光集团高标准履行国企责任，持续聚焦珠澳遵用人需求，以高质量服务为工作主线，至今已成功举办8期劳务经纪人培训交流活动，参训人员近400人次。同时，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，通过开展精准招聘、强化技能提升、设立服务站点、推进产教融合、设立实训基地、推进跨境就业等有力措施，已累计输送遵义务工人员1229人到珠海稳岗就业，为当地产业高质量发展提供强有力的人力资源支撑，有效推动东西部协作实现高质量提升。